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在公司仓库晚班值班抽烟被开除了有赔偿吗?
更新时间:2019-11-15 12:03:37
问题描述:
在公司仓库晚班值班抽烟被开除了有赔偿吗?
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公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下:
如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
以下是《
劳动合同法
》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-11-15 12:02:34
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被公司开除赔偿的规则:开除就是解除劳动合同
你可以申请
劳动仲裁
向当地人社局的
劳动争议
调解
仲裁
委员会提出
法律依据《劳动争议调解仲裁法》。
赔偿的话,依据《劳动合同法》工作一年支付一个月的经济补偿金,最长不超过12个月
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-11-15 12:03:37
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