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请问我与公司签署了协商一致解除劳动合同之后公司又让我签署个人原因离职单会对我的赔偿金产生影响吗
更新时间:2019-11-15 09:23:04
问题描述:
请问我与公司签署了协商一致解除劳动
合同
之后公司又让我签署个人原因离职单会对我的赔偿金产生影响吗
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劳动合同法
《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
4、需要注意的问题:
(1)因你工资比较高,根据劳动合同法规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(2)如单位提出解除劳动合同,其应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,意思是替代其已经提前通知你了。
2019-11-15 09:14:28
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用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-15 09:16:59
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工伤解除合同的补偿分为劳动
合同解除
补偿和工伤两个方面。工伤方面:
(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。
(二)鉴定为五至十级的,按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
2019-11-15 09:20:57
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一般来说,若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。
在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。
2019-11-15 09:23:04
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签订劳动合同可以解除吗
劳动合同纠纷
1521
与公司协商解除劳动合同后,公司以个人理由签署离职证会影响赔偿金吗?
解除劳动合同后,只要属于劳动仲裁范围的,可以申请劳动仲裁。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动
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用人单位解除劳务协议赔偿标准
解除劳务合同
协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
公司让我签署关于与其他公司签订劳动合同之前主动提出与本单位解除劳动合同,保证两个单位劳动关系不重叠的
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
协商解除劳动合同协议。请问签署解除协议的同时签署离职信是正常的吗?签署离职信会对后面补偿金适宜有影响
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,但是自行离职是没有经济补偿金的
全部4个答案 >
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公司离职单打印的本人与公司协商一致解除劳动合同,有补偿吗
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离
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公司强迫我签订自愿离职解除劳动关系的协议,我不签订,公司能私自停发我的工资和停交保险吗
公司不按员工的真实工资申报社会保险可以去单位所在地区社保中心投诉,应该由公司限期补足差额部分,逾期未补足的,由相关行政部门处以罚款。 《劳动保障监察条例》第二
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公司单方解除劳动合同让我和另一家公司签请问我签一家公司应该给我补偿吗?
应该支付经济补偿金。
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我想解除同公司签订的劳动合同
单位与员订立劳动合同后应该按法律规定交员工一份;签订劳动合同后不交员工,视为劳动合同不成立。员工有权向劳动行政部门投诉要求处理。
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工厂让我离职,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天通知公司吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好,具体什么情形,详谈一下
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和用人单位签了实习协议,对以后找工作有什么影响?
根据就业协议进行赔偿
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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劳动合同到期,公司提前一个月通知不需签,有补偿吗
您好,您是第几次续签合同?
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未满十八岁去送外卖,租了电车,还没开始送外卖可以退车并离职吗
您好,这个你可以跟他们协商的
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劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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