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说好每月7500元,到公司没有车,等了60天车,发工资没有我的,没干活,没合同,每天打卡怎么办
更新时间:2019-11-14 20:04:48
问题描述:
说好每月7500元,到公司没有车,等了60天车,发
工资
没有我的,没干活,没
合同
,每天打卡怎么办
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《
劳动合同法
》第八十五条规定
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向
劳动保障
部门投诉。
如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2019-11-14 20:00:37
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由
劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除
劳动合同
的
经济补偿
金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-11-14 20:02:39
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对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和
仲裁
。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-11-14 20:03:06
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我国劳动
合同法
仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定,并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定;税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替纳税义务人承担该义务,税法也没有做出禁止规定,只要不违反相关法律规定,经双方平等协商同意签署的合同就是有效的。
2019-11-14 20:04:48
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