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2015年时10月因病辞职，可是单位不退押金，去劳动监察部门申请退还押金，我该怎么办
更新时间：2019-11-13 05:05:46
问题描述：
您好，我2010年应聘在一家私企，交了500元押金，2015年时10月因病辞职，可是单位不退押金，去
劳动监察部门
申请退还押金，可是劳动部门说，我的押金
收据
2010年的，
劳动监察
的时效是两年，过期没法处理，请问，我该怎么办
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如何确保押金的退还:
(1)双方协商解决。在签订
租赁合同
时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。
(2)看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是
违约金
则要不回。对于租金,可以双方协商解决,可能会扣点。退房提前一个月书面通知下。
(3)租房双方签订
房屋租赁
合同
,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。
2019-11-13 05:05:46
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