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本人是某企业生产管理人员，后公司以打架违反公司管理制度为由予以辞退，是否应该赔付我解约赔偿金？
更新时间：2019-11-12 16:15:42
问题描述：
本人是某企业生产管理人员，因在工作中与下属员工发生口角致打架，后公司以打架违反公司管理制度为由予以辞退，提前解除劳动合同，请问公司是否应该赔付我解约赔偿金？
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首先，因
交通事故
引起的人身
损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，
精神损害赔偿
等。
建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
2019-11-12 16:15:42
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