2018年1月26日离职,2017年2月拿到的年终奖是16000,是否可以申请仲裁?

更新时间:2019-11-12 10:59:44
问题描述:
我是2012年10月30日入职,2018年1月26日离职,2017年2月拿到的年终奖是16000,但是2018年2月只给了我四千多的年终奖,我是否可以申请仲裁
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    你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因法定的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的。所以,可以先申请劳动仲裁,请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
    2019-11-12 10:59:44
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