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我老公因口角和同事打架，被开除了，请问工资一次性结清吗
更新时间：2019-11-12 09:26:38
问题描述：
我老公因口角和同事打架，被开除了，请问
工资
一次性结清吗
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因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反
用人单位
规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《
劳动合同法
》第三十九条
（二）项规定，用人单位可以解除合同。因此解除合同，没有经济补偿金。但打架有情节和后果轻重之分，职工虽然打架，但情节轻微，也没有造成较重后果，尚未达到用人单位规章制度规定的可以解除合同程度的，用人单位解除合同于法无据，是违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同，或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。《
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-11-12 09:21:01
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动
合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
2019-11-12 09:24:05
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打架，是严重违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位可以和你
解除合同
。
用人单位因为打架解除
合同
，员工得不到任何补偿的。
工资，是你的合法收入，用人单位和你解除合同，须支付清你的工资，否则就是违法行为，你有权向劳动部门投诉，或者向人
民法
院
起诉
。
2019-11-12 09:26:38
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