把基本工资拉低了再来解聘员工，解聘时赔付金额是按拉低工资还是按前期正常出勤工资来赔付呀

更新时间：2019-11-10 19:55:20

问题描述：

公司效益不好要求上四休三，把基本工资拉低了再来解聘员工，解聘时赔付金额是按拉低工资还是按前期正常出勤工资来赔付呀

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019-11-10 19:55:20

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