s做了一个月因有事要离职,公司不给我离职怎么办啊?要求我必须做满两个月才能申请离职,是这样的吗?

更新时间:2019-11-10 00:50:04
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你好,我在 s做了一个月因有事要离职公司不给我离职怎么办啊?要求我必须做满两个月才能申请离职,是这样的吗?
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    劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    2019-11-10 00:50:04
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我是小时工。做了1个月。现在要离职。公司说要满一个月才能离职。我现在能离职吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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工厂可以规定必须做满三个月才能辞职吗?不然不给辞职,可以这样吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知
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不给你离职单,要离职必须要提前一个月,怎么办
学生工随时可以离职,不存在必须提前一个月书面通知的法律要求。希望我的回答对你有帮助。
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现在在试用期打算离职,可是他让我先办理离职申请,一个月才能正式离职呢?我该怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我们公司规定辞职需要提前一个月提交离职报告,可是因为家里有事我自动离职,该怎么办?
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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现在我要提前一个月离职,他们要求我要提前三个月才能离职,不然不给工资,他们这么做合法吗?
你好,提前一个月离职即可。 如果单位以此为由不给你发工资,可以来电我指导你收集证据直接起诉即可。你不能放过任何可以维护自己权利的机会
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗?
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款;2. 合同无效或被撤销时,可要求返还钱物;3. 无相关约定时,一般不退钱,但可尝试与对方协商。
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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合同主体不适格的风险包含哪些
合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力,无民事行为能力人签合同无效;限制民事行为能力人签的,需法定代理人追认。若合同已履行,可能需通过法律途径解决
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