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我在工厂上了22年班了，领导不给加工资，年底分红也不给，我能告他吗，能给于我多少钱
更新时间：2019-11-09 12:00:46
问题描述：
我问一下，我在工厂上了22年班了，因为一些小事，领导不给加
工资
，年底分红也不给，我能告他吗，能给于我多少钱
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工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
具有代为清偿债务能力的
法人
及其他组织或公民（
自然人
）可以做保证人。
2019-11-09 11:53:18
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劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2019-11-09 11:54:25
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，
用人单位
应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2019-11-09 12:00:46
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