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劳动合同纠纷
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单位要跟我解除劳动合同,经济补偿金应该是按照出车祸前12个月平均工资算还是按照解除劳动合同前12个月平均工资算
更新时间:2019-11-09 09:01:37
问题描述:
我1997年到现在都在同一单位上班,于2017年5月5日出车祸一直在家治疗,康复。到现在已经医疗期满,单位要跟我
解除劳动合同
,(签的是无固定期限
劳动合同
),
经济补偿金
应该是按照出车祸前12个月平均工资算还是按照解除劳动合同前12个月平均工资算,谢谢!
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用人单位
提出解除劳动合同也分三种情况:
一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付
经济补偿
金,计算方法同上;
二是,依据四十九条的规定解除劳动合同(
劳动者
违规),用人单位可以不支付经济补偿金;
三是,用人单位没有理由违法解除劳动合同,用人单位要依据
劳动合同法
第八十七条的规定,按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
2019-11-09 08:47:19
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劳动
合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-11-09 08:51:39
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-09 09:01:37
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解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗
劳动合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金要交税吗
1865
经济补偿金是终止合同的前12个月平均工资,请问发生活费也在内算平均工资吗?
经济补偿金一般是税前的应付工资来计算,以前十二个月平均工资为标准,如协商不成可委托律师申请劳动仲裁维权。工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同
对员工经济补偿标准是按休假前12个月算?还是按企业解约离职前12个月平均工资?还是本市平均工资?
企业在如下情况下,无须支付经济补偿金: 1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情况下,不需要支付经济补偿金或赔偿金; 2、劳动者提出与单位
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单位解除劳动合同。经济补偿怎么算?是解除合同前12个月的平均工资?还是病休前的12个月平均工资
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公
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请问解除劳动合同计算经济补偿金12个月平均工资加年终奖金吗?
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你好,包括年终奖。
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劳动合同解除前十二个月的平均工资,
病假期间可以按最低工资计算
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经济补偿费应按前年度月平均工资算,还是按解除劳动合同前12个月的月平均工资算?
解除劳动合同前12个月
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为什么离职要工作一个月?
你好,可以提前一个月书面通知后离开,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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未成年人没有签订合同工作几天就被解雇了怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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试用期已经过了,离职多久才能走?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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企业分配从一个单位转到另一个单位,是否合理合法
您好,这个建议和单位协商确定
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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