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我在单位工伤小脚趾骨折，请问我能按10级工伤给予补偿七个月工资吗？
更新时间：2019-11-08 07:15:26
问题描述：
我在单位
工伤
小脚趾骨折，请问我能按10级工伤给予补偿七个
月工资
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你好，六级
工伤赔偿
标准：
1、一次性伤残补助金： 计算标准：一次性伤残补助金为16个月的本人
工资
。
2、保留与用人单位
劳动关系
的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 计算标准：伤残津贴为本人工资的60％，直到本人退休或正常寿命。
3、 与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金： 计算标准：2013年职工月平均工资为基数共计发放30个月。
2019-11-08 07:09:11
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当事人因民间民间借贷违约，经人
民法
院判决当事人没有履行判决书的义务，对方当事人申请强制
执行
，人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入，但应当余留本人及其抚养人口必须的生活费用。必须的生活费用标准，一般参照当地社会保障部门所确定的城市居民最低生活保障标准确定。
2019-11-08 07:10:44
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用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，申请
劳动争议仲裁
，裁决书发生法律效力不履行的，申请人民法院执行。
《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《
劳动争议调解仲裁法
》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2019-11-08 07:15:26
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