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经济补偿是否包括个人缴纳的养老医保公积金以及税收？年终奖是否属于奖金？能否纳入应得工资的计算里面？
更新时间：2019-11-06 18:33:50
问题描述：
经济补偿是否包括个人缴纳的养老医保公积金以及税收？年终奖是否属于奖金？能否纳入应得
工资
的计算里面？
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第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-11-06 18:31:32
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用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。
《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
2019-11-06 18:33:50
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