首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
怀孕期间请假,公司告知保险个人部分需要自己承担,请假也没有工资、麻烦咨询合理吗
更新时间:2019-11-05 12:03:03
问题描述:
怀孕期间请假,
公司
告知
保险
个人部分需要自己承担,请假也没有
工资
、麻烦咨询合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1538694
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对于怀孕期间请
病假工资
怎么算这个问题,有以下几项规定。
1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。
2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。” 说明1:总体上是在原有实得工资的基础上“折上加折”。 说明2:“职工正常情况下实得工资”是包含在职在岗期间的奖金、津贴、补贴等。因休病假的职工未能正常参加工作,因此前述因生产工作而产生的工资性收入是无法享受的,典型的示例如高温补贴。
3、在长病假六个月期满后,企业支付疾病救济费,具体标准如下: 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,其中连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
4、病假待遇低的“两个保底”和病假待遇高的“一个封顶”,具体标准如下: 第一个保底:职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%。 第二个保底:职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、
失业保险费
和
住房公积金
。 注:2010年度上海市
最低工资标准
是1280元/月,月平均工资是3896元/月。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。 企业与员工就长病假存在的理解分歧与困境的根源在于:如何理解女职工生育的意义,如何理解国家、企业、家庭、个人在职工生育待遇方面的经济分担问题。企业自主用工是一种权利,更是一种责任,而这种责任的范围是否可以无限地扩大?企业是一种营利性的经济组织,在遵规守法、人工成本、生产经营管理等因素考虑后,会有一种理性的选择,这个理性的选择包括对在职
2019-11-05 11:45:37
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
382804
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规:
1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《
劳动合同法
》第三十条:“用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
3、《
工资支付暂行规定
》第七条 :“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
”第十五条 :“用人单位不得克扣劳动者工资。”
2019-11-05 11:57:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1557600
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适,那么员工需要提供就医的证明,否则还是可以按照旷工处理。
2、处于孕期员工,在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位同样是有权利辞退该员工的。
3、依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-11-05 11:59:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
559999
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
实际工作中,产假工资怎么发放,可以有如下两种操作办法:
(1)
女职工
产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。
(2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,补差发放。注:以上两种方式,都是采取了先发放的方式,因为如果等到生育津贴申领下来才发放,女职工将有几个月领不到工资。这样做不合适,而且也会引起员工不满。
2019-11-05 12:03:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间有工资吗
10410
怀孕期间请假,公司告诉我保险的个人部分需要自己承担,请假也没有工资,麻烦的咨询合理吗?
实际工作中,产假工资怎么发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳假工资包括绩效工资吗
哺乳假工资
旷工几天算是自动离职
自动离职
怀孕期休假,企业告之商业保险本人一部分必须自身担负,休假都没有薪水、不便资询有效吗
现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。主要包括: (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假单位能随意扣工资吗
1449
因为怀孕公司让请假,请假了一年请假期间社保公司部分也由个人承担吗
你好,如果是请假批准了由公司承担
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请半天病假,合法吗?人事说公司有规定请假就要个人承担社保
不合法,可向劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期期间因个人原因请假一周,然后离职了,公司让我自己承担所以的保险,合法吗?
工作期间的保险,应当由用人单位承担
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3015
被迫在请假申请书上写了个人承担全部社保费用,但是后来了解到公司为员工缴纳公司部分保险是公司的义务,那
自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法缴纳社
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2165
请假期间公司让我承担公司部分的保险合法吗
公司做法不合法
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同纠纷的内涵与外延
合同纠纷可通过以下方式处理:1. 协商:双方直接沟通,寻求共识;2. 调解:请第三方协助达成和解;3. 仲裁:由仲裁机构裁决,具有法律效力;4. 诉讼:通过法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
我想问一下 驾校报名了 一次没去 现在要退款 她说只能退几百 然后签了
可协商、调解或诉讼。1. 与驾校协商,指出霸王条款,要求合理退款;2. 若协商无果,可向消费者协会请求调解;3. 调解不成,可依据《民法典》向法院提起诉讼,要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
合同霸王条款的含义及相关法律规定
合同霸王条款违反公平原则。处理方式:1.发现后立即与对方协商修改;2.若对方拒绝,可拒绝签署合同;3.如已签署,可寻求法律援助,申请条款无效。依据《民法典》,保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
只签一份合同是不是可以
可以。合同效力与份数无关,关键在于内容合法且双方意思表示一致。一份有效的合同应明确双方权利义务,遵守法律法规,并确保双方利益得到保护。如有争议,可通过协商、调解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1140
合同专用章能不能没有编号
合同章可无编号。操作建议:1. 确认合同章是否合法,以确保合同有效性;2. 根据合同重要性和公司规定,选择是否使用编号;3. 定期检查和更新印章,确保其清晰、完
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方支付合同额的15%首付款,请问合同这样的付款方式合理吗?是否存在违法行为,与欺诈行为
双方签字认可的可以视为真实意思表示。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以帮忙看下合作合同吗?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在海南用农民宅基地建房,垫资,自己使用,和农民签订合同合法吗?
审批。看承包合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
迪庆律师
迪庆找律师
迪庆合同纠纷律师
迪庆合同违约纠纷律师
迪庆合同审查律师
迪庆借款合同律师
迪庆买卖合同律师
迪庆租赁合同律师
同城律师:
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
专业律师:
迪庆房产纠纷律师
迪庆公司法律师
迪庆合同纠纷律师
迪庆婚姻家庭律师
迪庆交通事故律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆刑事辩护律师
迪庆债务债权律师
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 47892 人
因对方欠钱,我把对方照片发网上说是老赖,被对方起诉了
44秒前
讼亮律所律师
近期帮助 3148 人
租车押金乱扣起诉
1分钟前
金辉律师
近期帮助 7237 人
公司让缴纳社保,我个人没缴纳,之后遇到公司辞退能补偿社保吗?
1分钟前
王珂律师
近期帮助 78816 人
我于今年买了一间带露台的二楼老公房,装修中城管通知我们恢复原样,我们应该如何处理?
2分钟前
王珂律师
近期帮助 78816 人
非法辞退公司先赔偿还是员工先交接工作
3分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
月租电动车骑了一天能退吗
5分钟前
吉运峰律师
近期帮助 1029 人
不小心把邻居家的自行车给弄坏了一点儿,邻居上来就打脸,踢人,可以报警吗?
5分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 584 人
你好我咨询一下
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询