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劳动仲裁庭以仲裁确定双方有劳动关系，单位不认可，单位上诉到人民法院。我该怎么办？
更新时间：2019-11-04 16:40:23
问题描述：
劳动
仲裁
庭以仲裁确定双方有
劳动关系
，单位不认可，单位上诉到人民法院。我该怎么办？
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中华人民共和国民事诉讼法
第二节 审理前的准备 第一百一十三条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。 被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 第一百一十四条 人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件
通知
书和应诉通知书中向当事人告知有关的
诉讼
权利义务，或者口头告知。
第一百一十五条 合议庭组成人员确定后，应当在三日内告知当事人。 第一百一十六条 审判人员必须认真审核诉讼材料，调查收集必要的
证据
。 第一百一十七条 人民法院派出人员进行调查时，应当向被调查人出示证件。
调查笔录经被调查人校阅后，由被调查人、调查人签名或者盖章。 第一百一十八条 人民法院在必要时可以委托外地人民法院调查。 委托调查，必须提出明确的项目和要求。
受委托人民法院可以主动补充调查。 受委托人民法院收到委托书后，应当在三十日内完成调查。因故不能完成的，应当在上述期限内函告委托人民法院。 第一百一十九条 必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。
2019-11-04 16:26:51
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劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，
用人单位
招用劳动者有的没有订立书面
劳动合同
，但同时具备下列情况的劳动关系成立， 1，用人单位和劳动者符合法律法规规定主体资格的，例如;年满18周岁的公民从事一般的劳动；2，用人单位依法制定的各项
劳动规章制度
适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理用人单位支付劳动报酬的；3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2019-11-04 16:40:23
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