然后放了5天假期,结果这个月扣了5天工资这样合法吗?原本上个月因有的三天休息这个月还不能继续休息

更新时间:2019-11-04 11:12:51
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因为我姨妈上个月店里停电5天,然后放了5天假期,结果这个月扣了5天工资这样合法吗?原本上个月因有的三天休息这个月还不能继续休息
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    用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。  我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。
    用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。
    克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。
    2019-11-04 11:12:51
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