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然后拿回来做了不到一百个，然后就说扣违约金百分之30。和扣物流费用，还有员工提成，这样合理？
更新时间：2019-11-02 01:06:38
问题描述：
做手工活，拿了一万块钱的货。然后拿回来做了不到一百个，身体原因，将货物退回，
合同
也没签，然后就说扣
违约金
百分之30。和扣物流费用，还有员工提成，扣的只有5千，这样合理？
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2019-11-02 01:06:38
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