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我在小厂上班,没有签合同的,现在厂里要炒掉我,像这种可以要求赔偿吗。
更新时间:2018-08-30 23:17:22
问题描述:
我在小厂上班,没有签
合同
的,现在厂里要炒掉我,像这种可以要求赔偿吗。
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以
劳动合同法
第38条
解除劳动合同
,去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,结清工资。
《劳动合同法》
第三十八条 【
劳动者单方解除劳动合同
】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-08-30 23:13:26
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没签
劳动合同
员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的
劳动报酬
;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2018-08-30 23:14:55
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经
用人单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付
经济补偿
,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的劳动报酬。
2018-08-30 23:17:22
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