国企上班在发工资的前几天旷了三天班,然后老总说把我工资压了怎么办

更新时间:2019-10-26 14:55:21
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国企上班在发工资的前几天旷了三天班 ,然后老总说把我工资压了 怎么办
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我旷了两天班。就被开除了。结工资时会不会把我上个月旷的班算进去
1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九
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因为发工资前旷工一天,压着工资不发怎么办?
《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投
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我在工厂上班旷工两天,结果月底工厂压我工资不给我发工资这怎么办
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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上个月是正常上班的,满勤,这个月旷离了,没发工资怎么办
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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这个月我上了二十多天班,然后旷工三天自离,领导说我这个月没有工资怎么办
二十多天的工资是要支付的,可以到当地劳动管理所去反映下情况
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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