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你好，公司制定了不合理规章，扣款的不合理，上班时间让员工提前了15分钟，还说让无条件加班，怎么处理
更新时间：2019-10-26 12:39:42
问题描述：
你好，公司制定了不合理规章，扣款的不合理，上班时间让员工提前了15分钟，还说让无条件加班，怎么处理
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劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。
中华人民共和国劳动法
和
劳动合同法
及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条规定，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
2019-10-26 12:39:42
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