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我出工伤后，厂里这种作法合理吗？若不合理我该向厂里提出什么要求厂里提出什么要求？
更新时间：2019-10-25 14:13:08
问题描述：
我出
工伤
后，厂里立马把我的
工资
停了，厂里这种作法合理吗？若不合理我该向厂里提出什么要求厂里提出什么要求？
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工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证
基本原则
，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出
工伤赔偿
的工资计算标准，就要承担对主张工资数额的举证义务。
根据《
劳动仲裁
法》
第六条 发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2019-10-25 14:13:08
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