老板拖欠工资,今天问财务又说老板没通知发,请问可以走法律程序吗?如果去劳动局告我们需要准备什么资料

更新时间:2019-10-25 13:27:53
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老板拖欠工资,当时辞职书上写的是解雇,然后又说18号一起给我们发工资,18号又说30号,今天问财务又说老板没通知发,请问可以走法律程序吗?当时走的时候我们拍有辞职书的照片!如果去劳动局告我们需要准备什么资料
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    劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。
    而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
    2019-10-25 13:27:53
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