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我在一家生鲜公司上班，用扫地的扫把，扫桌子上的垃圾，被告知过失性辞退，我该要补偿吗？
更新时间：2019-10-25 11:01:18
问题描述：
你好，我在一家生鲜公司上班，因为打扫卫生时，用扫地的扫把，扫桌子上的垃圾，被告知过失性辞退，我该要补偿吗？
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根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动
合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2019-10-25 11:01:18
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