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公司私自变更员工薪酬核算方式，让签字，不签不发上个月工资，这个违法吗
更新时间：2019-10-24 15:50:07
问题描述：
公司
私自变更员工薪酬核算方式，让签字，不签不发上个
月工资
，这个违法吗
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的
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报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
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2019-10-24 15:50:07
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