我头天递交离职申请,第二天公司撤店,我能要到补偿吗

更新时间:2019-10-23 21:10:47
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
    2019-10-23 21:10:47
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已提前提交离职申请,等公司招聘新员工而离职,公司不同意,我能直接走人吗
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需
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让我提交离职申请,之前我并未主动提出离职,这个能得到赔偿吗
不合理 你只要进到了提前说明就行了 不给工资可以找劳动局。
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前几天我提出离职申请,但没有到一个月公司就跟我办了离职手续,我可以要求公司赔偿吗
员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2
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我公司突然让早上五点上班,我提交了离职申请,这种情况公司是不是应该赔偿我
你好!如果是劳动者主动离职,通常不可以请求经济补偿金
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