所以公司打算辞退我。并不打算依据劳动法给我经济补偿金,我该怎么去沟通。

更新时间:2019-10-22 07:31:42
问题描述:
你好,我的情况是这样的,我在公司里任职已经4个月了。公司的经营目标改变了,我所在的部门要取消了。所以公司打算辞退我。但是给我的理由是公司没有我合适的岗位,并不打算依据劳动法给我经济补偿金,我该怎么去沟通。然后我的诉求也就是希望我的利益能够得到保障。谢谢。
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    劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-10-22 07:31:10
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