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看了一下劳动法都没有找到关于特别解除权的解释下劳动法都没有找到关于特别解除权的解释？想问一下关于劳动法特别解除权的问题，这个特别解除权在哪条哪款呢？

更新时间：2019-10-21 04:49:42
问题描述：
想问一下关于劳动法特别解除权的问题，这个特别解除权在哪条哪款呢？看了一下劳动法都没有找到关于特别解除权的解释下劳动法都没有找到关于特别解除权的解释？想问一下关于劳动法特别解除权的问题，这个特别解除权在哪条哪款呢？看了一下劳动法都没有找到关于特别解除权的解释？谢谢！
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    解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况：
    　协商解除
    　　
    1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；
    　　
    2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
    　　
    3、 工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；
    　　
    4、 结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；
    　　
    5、 劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；
    　　
    6、 出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
    　　
    7、 备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
    2019-10-21 04:49:42
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