请问,员工得病住院了,现在出院了,我是否要付住院治疗费,还有住院期间的工资

更新时间:2019-10-20 10:31:58
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    需要具体情况具体分析。比如,生病住院期间工资怎么算?员工在患病住院期间是有工资的。
      职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。
      职工因工受伤符合工伤医疗待遇的,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2019-10-20 10:31:58
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你好,在工作时摔伤住院没好就出院,又严重住院老板要负医疗费吗?
因工作原因导致的受伤,属于工伤。    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其
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上班期间手上住院,医疗费公司给的,但是出院后,他不承认给生活费,和住院期间的工资
1、在工伤住院期间和康复休息期间,员工的工资保持原工资不变,由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取,如果单位拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁进行维权的。  
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脑出血昏迷住院,需要一直在医院陪护吗,现在的医疗费和住院费等押金用我一直垫付吗。
致人重伤应当判处治疗费、误工费、护理费、交通费等。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及
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我老公因工伤住院,在住院期间公司付了住院费、医药费,还请了陪护人员。
通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用: 医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支
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