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我在公司还有十几天的加班，按照公司规定可以调休，老板说找人事经理，这种情况该怎么办？
更新时间：2019-10-19 20:11:58
问题描述：
你好，咨询一下，我在
公司
还有十几天的
加班
，按照公司规定可以调休，下月有事想要调休5天，找公司人事
经理
签字一拖再拖，无奈找到老板，老板说找人事经理，人事经理继续推脱，这种情况该怎么办？
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平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休，平时延长工作时间按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；法定假日安排工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。补休时间应等同于加班时间。
用人单位安排补休，原则上应当当月安排，经劳动者同意，也可以延期安排。
2019-10-19 20:11:58
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