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为非员工购买社保需承担什么风险？是否可以签字协议避免这些风险？
更新时间：2019-10-18 16:06:03
问题描述：
为非员工购买
社保
需承担什么风险？是否可以签字协议避免这些风险？
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社会保险
是法定的
保险
，它是国家管理部门以法律为依据，以
行政
手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。
因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动
合同
，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。
2019-10-18 15:59:41
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公司没有交社会保险，不可以申请
劳动仲裁
。
用人单位
未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、
劳动争议仲裁委员会
研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-10-18 16:02:24
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根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保
申请仲裁
的，不属于
劳动争议仲裁
委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除
劳动关系
、并且要求单位给予赔偿的情况下，劳动仲裁委才会受理。
在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下，劳动者对于单位不购买社保的，可向劳动局的
劳动监察
大队投诉，劳动监察大队应当受理并予查处。
2019-10-18 16:06:03
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