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我是去年干活欠的工资,那个老板,说去年付的工程款都发放人工资了,还有拖欠的工资他无钱支付。
更新时间:2019-10-17 09:35:30
问题描述:
律师
: 我是去年干活欠的
工资
,那个老板,说去年付的工程款都发放人工资了,还有拖欠的工资他无钱支付。我们有工条,想去
劳动监察
大队。大概几天能拿到钱。
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还是建设工程施工
合同纠纷
。
不当得利
是双方没有法律关系。而问题介绍是双方有法律关系,只是多付款了,故应以建设工程施工
合同
纠纷起诉。一般原告涉及已付款、代付款、损失的举证,还涉及应付款 举示。
相互品跌就知道诉讼请求是否成立。还有原告要提出
合同效力
的主张,如果主张效力不正确,法院会释明。一般释明后,建议按法院释明的合同效力改变合同效力的主张。
2019-10-17 09:27:52
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当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
2019-10-17 09:31:23
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构
仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2019-10-17 09:32:47
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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
2019-10-17 09:35:30
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