请问。我以前有受伤,现在工厂里受了新伤‘引起旧伤复发,请问医疗费该由谁出

更新时间:2019-10-16 17:23:05
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    没有劳动合同,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤,先保留出事故时的一切证据,医疗证明、工伤鉴定书(诊断书,所有检查资料收据发票)。
    收集所有证明在工厂里工作的证据,(考勤、工作日志、工资单)用于确认劳动关系的存在,同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
    2019-10-16 17:23:05
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十年没有复发,现在同样的地方受伤,属于工伤,而现在受的伤会引起后遗症,这个公司是否合理医治和赔偿?
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(n个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据
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我在上上班时间出意外受伤,工伤也已经认定了,医疗费用都是单位出的,单位对我咋负责?
1、应当认定为工伤; 2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定,再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年,2016年5月就过期了,所以要尽快。只要认定为
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导致头部受伤,那么现在A的医疗费等赔偿问题,和对方精神病犯病该谁负责?
如果发生家庭暴力,则根据法律规定通常无过错方可以要求赔偿,但前提是家暴导致人身损害后果严重,否则精神损害赔偿不会全部获支持。对于精神赔偿的费用数额,国家并没有明
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在上班时间内,发生脑淤血。能算工伤吗?该有谁来承担医疗费。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利
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在工地上受伤后引起旧伤复发,但受伤人员没
可以 的,案情描述比较简单,建议详细咨询。
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雇工在别处受伤,旧伤复发,怎么处理
相关法律已经作出明确的规定。
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