首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
单位要求45岁提前离岗。工资少一半，其他三家没有提前离岗的说法，我可以要求单位不离岗吗？
更新时间：2019-10-16 13:42:52
问题描述：
我是一名国企女工，单位要求45岁提前离岗。
工资
少一半，相应的个保房金都减少。今年单位和另三家单位组成集团，
其他
三家没有提前离岗的说法，我可以要求单位不离岗吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
400446
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
(1)社会保险费;
(2)
劳动保护
费;
(3)福利费;
(4)解除
劳动关系
时支付的一次性补偿费;
(5)
计划生育
费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动
合同
的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围：
(1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。
2019-10-16 13:42:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
临时工辞职要提前多久
劳动合同纠纷
1985
请问公司要以减员增效为名，要求55周岁以上人员提前离岗，直至退休年龄。这样做正确吗？
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
提前辞职需提前多久
劳动合同纠纷
852
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
劳动法中规定了哪些情况需要提前30天通知才能辞退
劳动法辞退
我是白山市公路管理段的职工，在改制中单位让提前离岗，可到了退休年龄单位又不承认是提前离岗人员怎么解
根据我国《公司法》第11条规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，这就十分明确地规定了公司章程的约束范围，对于“高级管理人员”的含义，我
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工作过错，公司让我离岗一个月，领导说离岗就是留用查看，还要继续上班，没有工资
你好！建议您去当地的劳动监察部门举报解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了，单位说我没有提前三十天通知单位不能辞职，我需要提前30天通知单位吗？
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位承包给个人，我被迫离岗，承包者谎称我主动离岗，不给上保险，我可以让其他被迫离岗的同事作证吗
可以帮助维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
如果我现在主动要求离岗，公司对我这种工作12年的临时工有什么补偿政策？如果是公司要求我离岗又怎样？但
你们可以申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
如果我现在主动要求离岗，公司对我这种工作12年的临时工有什么补偿政策？如果是公司要求我离岗又怎样？但
仲裁维权.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老板发不出来工资但店每天都有进账老板要把收款码换成我们的当给我们发工资工资除外的进账还是要给工司可
法律分析：用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
为何企业不愿为员工申报特殊工作？对于企业有什么不利？
你好，建议详询当地劳动局
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
单位干厨师，前段时间经理就让早点多点花样，职工多，干活就厨师和服务员，时间长了也得换换口味？
你好，向劳动监察大队进行投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
请问公司的月薪分别用两个不同的账户支付，算不算违法？
应该按两个账户的综合计算补偿标准
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
公益工作和临时工有什么不同？
需要看公益性岗位的合同约定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在岗期间，因企业或者用人单位人手不够而要求去干几倍工作量合法吗
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成，是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底：亦称保底工资，主要指劳动者的基本工资，无论劳动者的工作完成任何，这个工资都是必须发的最低工资，也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
红河律师
同城律师：
个旧市律师
河口律师
红河县律师
建水县律师
金平律师
开远市律师
绿春县律师
蒙自市律师
弥勒市律师
屏边律师
石屏县律师
元阳县律师
泸西县律师
律师解答动态
1分钟前
李晓航律师
近期帮助 168057 人
酒吧有人留我手机号对我造成了骚扰说我是男童有人给我打电话怎么办
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44108 人
你好，电梯不定时工作制。每周工作30每天超过9个小时公司支付22天工资和饭补是否合理
5分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30107 人
朋友小孩犯了强奸罪
8分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22221 人
婚前父母出首付，儿子贷款，婚后父母儿子儿媳共同还贷，
15分钟前
刘帅律师
近期帮助 5285 人
遇上网贷诈骗给骗了6万分别转帐到4个不同账户请问能告这4个帐户的户主吗
18分钟前
温海宽律师
近期帮助 12247 人
打离婚官司需要多少费用？
19分钟前
程智华律师
近期帮助 58901 人
有电话吗？电话沟通电话沟通
29分钟前
庄涛律师
近期帮助 8995 人
民事诉讼，当初双方签了调解书从原住房搬出去，如今过去了10年，仍未搬走，可以强制执行吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
