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过年三倍工资可以压到下个月发吗？因为我这边是十五号发放工资，我就刚刚去问了一下财务他说的到下个月十五号发放三倍工资所以老板有理由压我们这三倍工资吗
更新时间：2019-10-15 15:52:55
问题描述：
过年三倍
工资
可以压到下个月发吗？ 因为我这边是十五号发放工资， 我就刚刚去问了一下
财务
他说的到下个月十五号发放三倍工资 所以老板有理由压我们这三倍工资吗
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
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缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，
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过年老板压工资违法吗
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然后在工资里面扣了，加班工资上个月的说下个月再发
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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元旦上班有没有三倍工资
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我们去南京上班，工资发放是这个月发上个月的，到发工资的时候上个月工资为什么也不发了？够成犯罪?中介
你好 根据具体情况 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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春节加班必须发给三倍工资吗？
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一家公司拖欠我们工资，工资发放是下个月十五号发底薪，我想问如果我们明天去要工资，拉横幅出来违法吗
拉横幅要工资是违法的，情节严重的有可能被认定涉黑涉恶刑事案件，欠工资可以通过劳动仲裁或诉讼方式维权。
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国庆假期加班，说好的三倍工资呢？
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老板拖欠我们的工资，上个月的工资，本来应该十号发
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5种自动离职有补偿 这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
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有一个月工资是十五号发，公司领导说一月份工资不发完 农民工就靠月底发工资回家过年 他们这样合理
你好，当然是违法的，到当地的人力资源和社会保障局举报解决的
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绩效工资，公司可发可不发？
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每个月月底算工资，十五号发工资，压了十五天，月底走的时候十五号发上个月工资，还有压着的工资还有没有
你好，压着的工资也是可以要回的
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离职可拿年终奖迟发绩效工资违法
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我现在辞职了，但是老板发了上个月的工资，这个月的工资老板说下个月15号在发这样算违法吗
违法，离职应及时发放员工工资，可去劳动局投诉
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我这个月入职的时候说十五号发工资，不压工资，结果没发说下个月发了，下个月发这半个月的工资和十五
可以向劳动局投诉的。
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我想这个月上满一个月 下个月一号不去 他下个月十五号发工资的 会给我发上个月的工资吗
可以要求。。。
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