山东省临沂市XX十级伤残最低赔付多少

更新时间：2019-10-14 17:38:53

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山东省临沂市XX十级伤残最低赔付多少

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标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2019-10-14 17:31:26

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交通事故十级伤残赔偿标准：
一、医疗费：以发票为准
二、住院伙食补助费：50元×住院天数
三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）
四、后续治疗费：二次手术的费用
五、护理费：50元/天×住院天数
六、误工费：（本人工资）元/30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天）
七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年
八、交通费：500－2000元
九、残疾赔偿金
30226.71×20×10%＝
604534.2
十：鉴定费：依发票为准
十一：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费：
城镇标准：
22396.35×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数
农村标准：
7458.56×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数
小孩抚养费：
城镇标准：
22396.35×（18－实际年龄）÷2
农村标准：
7458.56 ×（18－实际年龄）÷2
十二、精神损害抚慰金：一个级别6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。

2019-10-14 17:34:53

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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。

3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。

2019-10-14 17:38:53

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