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我们企业规定有15天陪产假,可是休完假被告知只有11天有薪假,还有4天是双休日没有工资,这合理吗
更新时间:2019-10-14 08:17:44
问题描述:
我们企业规定有15天
陪产假
,可是休完假被告知只有11天有薪假,还有4天是双休日没有
工资
,这合理吗
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陪产假有工资的,产假期间由生育基金支付
生育津贴
,单位不再支付工资。
《女职工
劳动保护
特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加
生育保险
的,按照
用人单位
上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2019-10-14 08:14:31
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关于休完
产假
后用人单位进行调岗降薪的问题,原则上不允许的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容,如果没有与劳动者协商一致,用人单位是不能擅自调岗降薪的。
如果存在这种情况的,可以到
劳动仲裁
委员会依法申请劳动
仲裁
。
2019-10-14 08:17:44
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产假158天包括双休日和节假日吗
16520
15天陪产假结束后,公司说平时的假期减去5天,1年的假期5天结束后陪产假说减去5天,我陪产假是15天
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
全部4个答案 >
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陪产假15天包含周末吗
陪产假天数
陪产假包含周末吗
3038
15天陪产假和11天带薪假,其中4天是周六和周日。公司说没有工资,并扣除了11天的缺勤时间。这是什么
实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育
全部3个答案 >
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陪产假包含双休日和法定假日吗?
陪产假
婚假期间请了13天假有4天是双休日,这4天算工资么
国家并未对婚假期间的工资计发有明确的规定 在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚
全部1个答案 >
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陪产假15天带薪休假包含休息日吗?
您好,是连续的15天。
全部4个答案 >
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休完陪产假回来,公司说有两天为正常休假,也就是说公司只给予13天的陪产假期,请问是否合理?
可以申请劳动仲裁。。。。。
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休假一个月,公司有4天带薪假期。请问这4天计算工资吗?
有的,带薪休假是要发工资的
全部2个答案 >
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我本人有15天的陪产假,我是从6月2日开始休,请问15天的陪产假有没有包括周末在内呢?假如不包括周末
按照实际天数计算,包括节假日。
全部1个答案 >
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
全部4个答案 >
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在奶茶店工作,老板查到效期过期了要扣钱怎么办
你好这个情况双方协商解决
全部5个答案 >
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国家新规天津婚假为10天,公司规定婚假3天,违法吗?
您好,公司的行为是违法的
全部6个答案 >
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