该单位一直没有和签订任何合同,也没有缴纳五险一金等,如何让单位签订合同,补缴五险一金等问题

更新时间:2019-10-14 01:50:28
问题描述:
律师您好,我在在单位工作12年,该单位一直没有和签订任何合同,也没有缴纳五险一金等,工资一直很低,现在咨询一下,如何让单位签订合同,补缴五险一金等问题
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    没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险医疗保险
    养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
    医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
    按照规定正常缴纳费用就可以了。
    2019-10-14 01:50:28
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单位一直不给签劳动合同,也不缴纳五险一金,也不给我们签劳动合同,和缴纳五险一金。请问我们如何解决问题
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
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如果没有与公司签订任何合同,公司可以缴纳五险一金吗
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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单位也不给我签合同,也不交五险一金,请问我们单位应不应该给我签合同和缴纳五险一金。
用人单位依法缴纳法定社会保险是其义务,如果不履行法定义务是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并可要求用人单位支付经济补偿金甚至赔偿损失。如果与企业协商不了,可以申
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公司现在要给一部分员工缴纳五险一金,但是没有签订劳动合同,想签订劳动合同与缴纳五险一金有什么关系?
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
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我这边和公司签的劳动合同上写的缴纳五险一金,但实际只有五险没有缴纳一金,这个问题怎么处理?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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劳动合同能盖公章吗,具体的法律规定是什么
劳动合同上是可以盖合同章的,但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效,但主要是要有公章,仅有合同章则是不行的。法律依据:《中华
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暑假工作满一个月可以辞职吗?
你好,建议投诉处理
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签订劳动合同,公司强制解雇合法吗?
你好可以协商解除劳动关系
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解除劳动合同的程序是怎样的,怎么规定
解除劳动合同的详细程序: 1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者双方协商解除劳动合同; 2、期限届满或者协商成功,劳动者与用人单位办理工作交接;
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但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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