刚进公司几个月就被连续压了4000元工资,但现在公司又要求再压2000元工资,公司这样做合法吗?

更新时间:2019-10-09 20:54:59
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刚进公司几个月就被连续压了4000元工资,之后也是一个月一发,但现在公司又要求再压2000元工资,公司这样做合法吗?
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    申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    2019-10-09 20:54:59
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公司才发基本上工资1720元,公司这样做合法吗!
你好,五天八小时的最低工资是这个数额。
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我刚进公司时,试用期工资为2500元,因公司维修暖气,只拿到1350元的工资,是否合法?
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支
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但和公司约定的试用期过后的工资为一个月3000元,请问公司这样做合理吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者
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但公司在试用期给我发的工资就只有3000元,请问公司这样做合法吗?
劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者
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我俩夫妻在厂里做了2个月不想做了,工资总共16700元,没有合同,老板说要压5000元钱,这合法吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
您好,根据合同处理,建议协商解决
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协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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仓储合同约束双方行为,仓单用于提取货物。签订合同时应明确条款,遵守约定;仓单要妥善保管,丢失后及时挂失。若合同纠纷可通过协商、诉讼解决;仓单问题可联系仓库方处理
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满16岁签合同需分情况。如以自己的劳动收入为主要生活来源,合同有效;否则,需法定代理人追认。操作上,应收集证明民事行为能力的材料,必要时寻求法律援助,确保合同合
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兼职服务费退还可协商或诉讼处理。具体选择哪种方式需考虑实际情况,如合同条款清晰度、双方沟通效果等。协商更灵活,诉讼则更具强制力。
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