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被公司以玩手机和领导吵架违反公司规章制度为由开除，但后发现公司提供的规章制度做假，
更新时间：2019-10-09 13:12:01
问题描述：
被
公司
以玩手机和领导吵架违反
公司规章制度
为由开除，但后发现公司提供的规章制度做假，
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3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-10-09 13:12:01
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