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我在单位上了三年班了，现在单位不紧气，喊我们回去休息，是否五险一金和基本生活费该不该发给我们。

更新时间：2019-10-08 09:03:53
问题描述：
我在单位上了三年班了，现在单位不紧气，喊我们回去休息，是否五险一金和基本生活费该不该发给我们。
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    五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。


    1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
    2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

    3.失业保险单位1%，个人
    0.2%；

    4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
    0.5%~2%之间；

    5.生育保险缴费比例：单位
    0.8%，个人不交钱。

    6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
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我在私企工作两年了，有五险一金。还让我往单位缴纳保险费，是否可以享受到单位的生活费。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
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合同期间，我们待岗3年半，五险一金是厂里给我们交了，但一分工资不发，请问工厂是否违法，
如果提供了劳动，是必须要发工资的。
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单位不给安排工作，不让上班，单位的那部分五险一金该谁交
你好，单位与劳动者按照一定比例缴纳。
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描述：我单位现在放假，五险一金单位也一直交着呢，我现在又在另一个单位找了一份工作，也必须交五险，但没
需要办理转移手续的。
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在单位上了10年班，现在自由职业，没在单位上班了，五险一金怎么办
你好 可以个人缴纳
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你好，建议报案处理
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