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我是01年交的，已经交了17年了，不交了可以吗？是50岁退休吗？今年42岁
更新时间：2019-10-06 09:07:44
问题描述：
我是01年交的，已经交了17年了，不交了可以吗？是50岁
退休
吗？今年42岁
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最后，要是想要按规定领取
养老保险金
的话，那么需要达到法定的
退休年龄
，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取
养老金
。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社保，一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害
劳动者
的权益，这个时候员工可以及时要求补缴。
2019-10-06 09:07:44
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2022年补缴养老保险什么新政策
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养老保险交了两年不交了可以退吗
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我是1976年，36岁交的社保，到50岁退休，只能交到14年，不满15年，怎么办，能补交吗？谢谢！
公司未为您交纳社保，《劳动法》与《社会保障法》要求用人单位与劳动者必须缴纳社会保险。不缴纳的，您可以要求单位补缴或作相应经济补偿。单位拒绝缴纳社会保险的，您可以
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2019年10月1日考驾照新规
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我今年40岁，社保已交18年了，是继续交？还是停交？
保险公司报销：发票需要原件或原始凭证 分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），
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本人现年37岁，已经交养老保险17年，可以不用交了吗？到50岁能拿到退休金吗？
参保人员在达到国家规定的退休年龄时，如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年，不符合按月领取基本养老金条件的，本人自愿，可继续缴纳基本养老保险费。 (一)
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本人今年47岁，社保交了7年，到了50岁退休还差5年，该怎么去补交？
这种情况下，可以续交五年社会保险费。
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我共交了18年，其中单位交了10年，不是连续交的，现在我47岁，不交了能50岁退休吗
必须最低缴纳15年保险才能领取退休金
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单位交了6年，自己交了15年，今年47岁，50岁能退休吗
具体咨询社保部门。
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我今年42岁，已经交了7年的社保，再交8年的请问50岁能领工资吗？谢谢！
退休可以领取退休金。
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劳动合同尚未到期，合理吗？
您好，公司为什么要求签订新的合同
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如果工资扣除是双倍，合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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公司规定特殊重要岗位辞职需要提前三个月提交辞职报告合法吗？
应该向公司提交书面辞职报告，满一个月后可以离开，上班期间的工资应该照发，也可以直接申请仲裁解除合同关系
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试用期间没有犯错，突然说试用期过不去是正常的吗？
试用期内提前3天通知可以辞职。没签劳动合同可以要求支付双倍工资，加班费按约定的基数计算，但不得低于最低工资标准，不足部分可以要求补足。建议保留好证据，无法协商解
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没签劳动合同，向公司提出辞职，可以申请赔偿吗？
可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
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