我工作地方是个饭店每个星期天节假日休一天班都按两天算??当天休班还扣两天工资这样他违反劳动法

更新时间:2019-10-04 19:59:13
问题描述:
我工作地方是个饭店 每个星期天节假日休一天班都按两天算??当天休班还扣两天工资这样他违反劳动法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1126804 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
    2019-10-04 19:59:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日请假一天 扣三天工资 合法吗
《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂每个星期休一天所有节假日休息都扣工资合理吗
公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款,员
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在个体饭店工作一天9个小时每个月休息4天遇到节假日还会有额外的多一天假期.周末不能休平日倒休.但是周
按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。  《中华人民共和国劳动法》  第四十四条 【加班工资标准】有下列情形
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期六星期天请假一天算俩天扣工资270.加班三天工资120.
 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。   此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假一天扣两天工资 周六日一天扣三天工资 节假日不补工资也不补休息 三个月后发放工资 这算违法吗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在节假日前后请假一天扣三天工资这样是合法吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校每月按天算工资,星期六休息半天算半天工资,节假日也是上一天算一天。学校这样做合理吗?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签了反悔了是不是能退钱
合同反悔需分情况处理。1. 协商退款,双方达成一致可解除合同。2. 起诉处理,如对方不同意退款,可向法院起诉。3. 如有约定违约金,可能需支付违约金后才能解除合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
在约定合同事宜时应遵守哪些原则
合同订立要遵守五大原则。具体操作为:1. 确保双方地位平等;2. 反映双方真实意愿;3. 条款设置公平合理;4. 遵循诚实信用,履行通知、协助等义务;5. 遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签约协议书过程中需要注意哪些事项
签约协议书需注意:1. 核实双方身份信息;2. 明确协议核心条款;3. 约定违约责任及解决方式;4. 签字盖章确认。遵循法律法规,确保协议合法有效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
若未明确约定合同生效时间应如何处理
未约定生效时间,合同成立时即生效。操作如下:1. 确认合同是否已依法成立;2. 如合同需批准等手续,及时办理;3. 如有争议,可寻求法律帮助,明确合同效力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
55秒前
薛烨庭律师
近期帮助 570 人
学生在放学时把其他学生的眼镜摔坏了,老师在场,老师需要赔偿吗?
1分钟前
高龙祥律师
近期帮助 400 人
几年前的工资一直还有没发的,怎么办?
2分钟前
张强律师
近期帮助 26981 人
司机被打车被砸,警局已拘留当事人,司机要选审判立案,还是执行立案进行起诉?
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 114940 人
你好我这边入职的时候跟老板谈的底薪+岗位补贴试用期主动离职老板要扣除岗位补贴合法吗
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 114940 人
崴脚工伤赔偿多少
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 114940 人
工作将近4年没有签订劳动合同,没有交过社保,被辞退
10分钟前
杨莹律师
近期帮助 77 人
孩子被同学误伤了脸,缝了八针怎么处理
22分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6705 人
车子被拖走了以后没有实际控制权了。车祸了。受伤人员起诉车主和开车人员了车主要理会吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询