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你好,请问公司没有购买社保可以起诉吗?
更新时间:2019-10-04 17:10:18
问题描述:
你好,请问
公司
没有购买
社保
可以
起诉
吗?
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如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,
劳动者
可向
劳动保障
监察部门投诉,要求公司补缴
社会保险费
。不管员工选择仲裁、投诉,或者最后诉讼等形式维权的,最关键的是要收集足够的证据,若是无法断定哪些东西能够作为证据使用,建议最好就是找个
劳动法
专业的律师,争取拿到足够的证据。
2019-10-04 17:02:49
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用公司的
营业执照
、
组织机构代码
证和开户银行等资料到当地社保局申请一个参保帐户。然后先在该帐户上帮员作一个申请,如果是初次参保,用他的
身份证
号就可以了。申请通过后,再带上员工的身份证复印件,数码相片回执,到社保局申请
社保卡
。
2019-10-04 17:04:51
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根据
劳动合同法
和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的;......第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
2019-10-04 17:08:03
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出现赔偿先使用社保进行报销,然后
商业保险
再进行赔付。
社保可以直接在医院结算,不需要去办理理赔手续。社保赔了后,持结余的发票可以到商业
保险公司
继续理赔。如果不
通知
社保,那就是商业保险赔了,商业保险赔了后,社保不会再办理理赔了。
社保能报门诊,但每年有限额,具体咨询当地的社保部门。
如果买过
重大疾病保险
,且保额还可以(建议20万以上),那么再附加住院医疗(因意外或疾病住院报销),也可以适当附加津贴类的保险。
2019-10-04 17:10:18
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