以法定工作日21.75天来计算工资，公司改成23天计算工资，这样合理合法吗！否则我们怎么做？

更新时间：2019-10-04 13:45:19

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以法定工作日21.75天来计算工资，公司改成23天计算工资，这样合理合法吗！否则我们怎么做？

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单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。

2019-10-04 13:45:19

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