我妻子是1988年参加工作到2003年企业改制下岗请问几岁可以退休

更新时间:2019-10-02 16:32:40
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    1、制定企业改制方案,并形成有效的股东会决议。
    2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查,对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查资产数额,界定企业产权,重估资产价值,核实企业资产。从而进一步完善企业资产管理制度,促进企业资产优化配置。
    3、界定企业产权主要是指企业国有资产产权界定。企业国有资产负有多重财产权利,权利结构复杂,容易成为纠纷的源头,所以需要对其进行产权界定。企业产权界定是依法划分企业财产所有权和经营权、使用权等产权归属,明确各类产权主体的权利范围及管理权限的法律行为。借此,要明确哪些资产归属国家,哪些资产的哪些权能归属于哪些主体。
    4、资产评估资产评估是指为资产估价,即经由认定资格的资产评估机构根据特定目的,遵循法定标准和程序,科学的对企业资产的现有价值进行评定?和估算,并以报告形式予以确认。资产评估要遵循真实、公平、独立、客观、科学、专业等原则。其范围既包括固定资产,也包括流动资产,既包括无形资产、也包括有形资产。其程序包括申请立项、资产清查、评定估算和验证确认等几个步骤。资产评估经常委托专业的资产评估机构进行。
    5、财务审计资产评估完成后,应聘请具有法定资格的会计师事务所对企业改制前三年的资产、负债、所有者权益和损益进行审计。会计师事务所对资产评估机构的评估结果进行确认。
    6、认缴出资企业改制后认缴的出资额是企业经评估确认后的净资产的价值。既包括原企业的资产换算,也包括新认缴注入的资本。
    7、申请登记此登记既可以是设立登记,也可以是变更登记。工商行政管理部门对符合法律规定的公司予以登记,并发放新的营业执照。营业执照签发的日期为企业或公司成立的日期。
    2019-10-02 16:32:40
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我是1989年参加工作2005年单位改制下岗,以后可以领取养老金吗
你好,对于退休职工的福利待遇问题,年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金,不用补交钱。但其符合参保条件的子女应当参
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我是1988年参加工作到2003年单位改制办理了下岗请问女职工(工人)几岁能办理退休
如果不是企业生产岗位的职工,50岁还不能退休。 男性正常退休年龄为满60周岁,女性正常退休年龄为55周岁(生产岗位的女性为50周岁)。 对于特殊工种,男满55周
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1987年参加工作,2004年企业改制,离开企业自己交养老保险.现50岁可以办理退休吗
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁,女年满45周
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我85年参加工作06年企业改制工人买断工龄06年至今社保没交
您好,买断工龄后不存在发放工资的问题,养老保险缴满15年的,可以领取退休金,具体情况可以到社保部门咨询。买断工龄是企业(改制)时才发生的,企业买断时按你的工龄发
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我是1966年出生下岗女职工,82年参加工作,98年下岗,那年退休
女职工退休的法定年龄是多少? 关于退休年龄,我国实行男女退休年龄不同的政策:男职工60岁,女职员55岁,女工人50岁。关于退休年龄,我国实行男女退休年龄不同的政
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我是2004年企业改制下岗,今年到了退休
建议详细咨询单位和养老保险发放机关解答
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出售子公司股权是否构成重大重组行为
1、股权转让不一定是重大资产重组,只有上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产,达到一定标准的,才能构成重大资产重组。 2、法律依据:《上市公司重大资产重
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个人能债务重组吗
个人债务的重组方式有: (一)将债务转为资本; (二)以资产清偿债务; (三)修改其他债务条件,如减少债务本金、减少债务利息等; (四)以上三种方式的组合等。法
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债务重组纠纷委托律师收费多少
法律分析:债务纠纷中律师的收费标准并没有统一的规定,律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度;
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企业债务重组如何操作
企业债务重组的方式包括: 1、根据申请人的不同,可分为债务人自行重组、债权人申请重组; 2、根据重组范围的不同,可分为全部重组和部分重组; 3、根据重组标的不同
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房地产公司重组过程中债务处理的问题研究
房地产债务重组的,可以通过以非现金资产清偿债务;债务转为资本等方式处理,债务重组是指在不改变交易对手方的情况下,经债权人和债务人协定或法院裁定,就清偿债务的时间
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我想了解一下企业破产重组,想知道职工安置方案在哪里调取
企业破产安置补偿计算方式: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
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您好,我看您写的是破产重组未成功时,员工工资是第二顺位得到清偿,不应该是第一顺位吗
公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿,而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破
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