去年9月开始休产假,11月16日生的宝宝,公司年前发年终奖没有我的,这样合法吗?

更新时间:2019-10-02 09:45:47
问题描述:
去年9月开始休产假,11月16日生的宝宝,公司年前发年终奖没有我的,这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1621863 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
    如停缴社保,可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
    2019-10-02 09:45:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我们公司有女工,预产期是2011年2月,他从2010年11月8日到2011年1月21日的75天
产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。   根据《劳动法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我2018年6月开始休产假,然后6月底发5月份的工资,公司这样做合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人于2017年1月26日休产假,休假178天,公司每年是有年终奖,产假期间没有年终奖,这样合法吗?
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。 目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过4
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因怀孕,孕于2016年5月开始休产假到2016年9月底,顾公司取消年终奖?这合适吗?
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
律师解答动态
刚刚
党东月律师
近期帮助 1640 人
锁骨骨折+肋骨4-9骨折能平上十级伤残吗?
46秒前
孔令超律师
近期帮助 2216 人
公证嘱咐把自己的一份给儿子了,老婆87岁要继承老公部分
1分钟前
张赣律师
近期帮助 4161 人
买了100件衣服货不对
3分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29141 人
如果我欠人家钱人家说不要了后来过几个月又来找我要我到底是还是不还
4分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 286 人
借款合同纠纷
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 43240 人
男方妈妈想要回彩礼,当结婚的时候女方说领证之后就退回彩礼但是没有退,彩礼是男方妈妈的能要回吗
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 43240 人
水田被人强行对焕没经家人签字的
6分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8848 人
开了个小店,店员自己辞职,现上诉说没签劳动合同
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询