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请问：劳动法对值班是否有相应的规定。工作满法定的工作时间外的值班。

更新时间：2019-10-02 08:39:36
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请问：劳动法对值班是否有相应的规定。工作满法定的工作时间外的值班。
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    《劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

    《关于职工工作时间的规定》
    第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    2019-10-02 08:35:06
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    根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。
    公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。
    2019-10-02 08:36:41
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    第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    2019-10-02 08:39:36
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