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公司规定一个月上28天休息2天。合法吗？一个月31天上29天，多出来一天算加班吗？谢谢
更新时间：2019-10-02 00:20:56
问题描述：
公司
规定一个月上28天休息2天。合法吗？一个月31天上29天，多出来一天算
加班
吗？谢谢
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《
劳动法
》第四十四条规定， 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付
加班费
属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
2019-10-02 00:20:56
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