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我这个月旷工两天辞职到期，算起来，这个月不够扣旷工这两天，公司会不会扣我上个月工资
更新时间：2019-10-01 07:03:05
问题描述：
我这个月旷工两天辞职到期，算起来，这个月不够扣旷工这两天，公司会不会扣我上个月工资
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讨薪：
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、
劳动监察
部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、
劳动仲裁
部门申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在
劳动关系
的
证据
以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。
2019-10-01 07:03:05
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你好请问，我因为三天旷工，厂里按旷工离职不给发工资，旷工一天扣三天工资这合法吗
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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我们公司旷工三天算自动离职，旷工我们班长讲旷工一天扣3天工资这个月工资不够扣会不会扣上一个月的，自动
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所以要回家，领导不给签离职单，只好旷工，旷工三天算自离，那旷工三天自离还扣不扣这三天旷工的钱？
1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员
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辞职，不然要扣我三天工资的算我旷工，旷工就等于九天工资没有了，我应该怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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