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我的工资是按记件算的法定节假日加班有没有补贴。
更新时间:2018-08-28 15:22:27
问题描述:
我的
工资
是按记件算的
法定节假日
加班
有没有补贴。
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节假日加班工资也算工资中的一部分,《
工资支付暂行规定
》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。
劳动法
第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。
”
《工资支付暂行规定》中第十五条规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的
个人所得税
;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-08-28 15:17:17
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法定节假日扣工资不合法,可依法向
劳动监察部门
举报投诉或申请
劳动仲裁
维权。
《劳动法》规定,法定
休假
日安排
劳动者
工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
2018-08-28 15:20:18
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个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴,需按照工薪收入纳税。
根据《
个人所得税法
》第四条第三项,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免纳个税。而按照《劳动法》对节假日加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
同时,根据《个人
所得税
法实施条例》第十三条规定,《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照
国务院
规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定
免纳个人所得税
的其他补贴、津贴。
因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴,应并入工薪收入依法征税。
2018-08-28 15:22:27
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